企业要发展，关键靠人才，一流的人才造就一流的企业，坚持以人为本，实施人才战略是企业发展的第一要务，拓贤纳才，吸引各类人才，以培养二十一世纪人才为目标，努力造就一批适应市场竟争需要的高水平的各类优秀人才。
    从内部建立培养选拔品行好，行动快，理念新，责任心强，服从贴心的用人标准，不论资格，论贡献，不唯级别论能力，不唯文凭论水平。
    白玉的人才激励机制，业绩优先，鼓励竟争。
    为员工创造机会，以发展创造机会，以机会吸引人才，以人才创造更大的发展，形成良性互动，让每位员工感受到作为白玉人的骄傲和自豪，在企业保持高速发展的情况下，为广大员工提供施展才能，实现人生价值的舞台，为员工提供理想的职业为己任，让员工在企业中找到自己理想的位置，使员工把工作看成是实现自己身价值，获得成就感和社会尊重的途径。
    让机制留住人，让待遇留住人，得人才者得企业。